Organisation

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VOUS ÊTES
UNE ORGANISATION

Vous souhaitez transformer votre organisation, accompagner le développement de carrière de vos collaborateurs ou dynamiser vos territoires.

Nous sommes là pour vous conseiller et faire vivre positivement les changements.

Vos enjeux

Anticiper et concrétiser vos transformations

Dans un monde en perpétuel mouvement, les dirigeants et les directions des ressources humaines doivent anticiper et concrétiser d’importantes stratégies de transformation pour s’adapter : surveiller l’évolution des emplois et des compétences, renforcer la performance des organisations et de la fonction RH, décliner les politiques RH, développer les relations sociales, et surtout, favoriser l’adhésion des collaborateurs à chacune des phases du changement.

Performance RH

Relations sociales

Stratégies emplois et compétences

Organisation du travail

Accompagnement du changement

Développer vos talents

Vous êtes amenés à relever chaque jour de nouveaux défis, à la fois techniques et humains. Ces défis challengent votre façon de travailler et la capacité d’adaptation de vos collaborateurs, de vos équipes et de l’organisation.
Vous devez identifier, former et développer vos talents de manière individuelle et collective pour vous adapter et garantir l’employabilité tout en contribuant à la performance de votre organisation.

Bilan de compétences et transition professionnelle

Coaching individuel, collectif et co-développement

Assessment et development center

Gestion des parcours syndicaux

Formation aux fondamentaux du management

Professionnalisation de la fonction RH

Programmes de formation sur-mesure

Accompagner vos mobilités individuelles

Votre organisation se transforme et cela impacte votre capital humain. Vous devez trouver des solutions qui soient justes pour vos collaborateurs et vous assurent une activité pérenne et performante.

Que vos problématiques de mobilités individuelles soient internes ou externes, elles doivent s’inscrire dans la trajectoire de carrière de chaque collaborateur concerné et permettre d’assurer l’employabilité à vie.

Outplacement cadre et non-cadre

Outplacement dirigeant

Accompagner vos mobilités collectives

Votre organisation se transforme et vous avez des projets impactant le collectif (PSE, PDV, RCC…) entrainant des mobilités internes ou externes de collaborateurs, contraintes ou non.
Vous souhaitez trouver des solutions adaptées et sécurisées pour concevoir l’avenir de vos collaborateurs en les inscrivant dans une démarche de rebond professionnel.

Parcours mobilité interne

Parcours emploi cadre/non-cadre

Parcours entrepreneuriat

Parcours retraite

Accompagner les dirigeants

La transformation nécessaire de votre entreprise passe indubitablement par celle de vos dirigeants.

Vous souhaitez préparer les leaders aux nouveaux enjeux du management pour continuer à engager les équipes dans un monde en transformation accélérée afin d’impulser l’évolution des cultures et des comportements indispensables à une organisation agile.

Coaching

Outplacement

Alignement Comex/Codir et coaching collectif

Assessment et development center

Dynamiser l’économie des territoires

Acteur privé ou public, les défis liés à l’économie et à l’emploi que vous avez à relever, sur votre territoire, vous amènent à rechercher des solutions pérennes qui témoignent de votre engagement sociétal pour :

  • anticiper les évolutions de votre territoire et mesurer l’impact de vos choix stratégiques ;
  • renforcer l’attractivité et le développement économique de votre territoire ;
  • identifier des solutions de reprise d’activités ou de maintien de l’emploi sur les territoires affectés par vos projets de fermeture de site ;
  • définir une stratégie de reconversion de friche ;
  • optimiser l’enveloppe financière liée à l’obligation de revitalisation du bassin d’emploi impacté suite à la réorganisation de vos activités.

Études et conseil en développement économique

Revitalisation des territoires

Reprises et cessions d’activités ou de sites

BPI group accompagne les organisations :

de toute taille et de tout secteur

À chaque étape de leur transformation

en france et à l’international

Notre tribu de passionnés

"

Ma conviction c’est qu’il est possible de réconcilier l’humain et l’économique, l’éthique et la performance dans les entreprises, c’est pourquoi j’ai choisi BPI group. »

Sybille Delaporte, Directrice Générale

"

L’Humain est l’ADN de BPI group. Une même mission pour tous : accompagner les organisations dans la bienveillance et le sens du service. »

Rachel Lascaux – Consultante,
Territoire Provence Alpes Côte d’Azur

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