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mise en dynamique
Impulser la culture de la mobilité professionnelle au sein de votre organisation
Notre solution
Mise en dynamique vous aide à rendre vos collaborateurs acteurs de leur gestion de carrière. Nos consultants et coachs
les accompagnent à travers un programme 100% distanciel qui permet de faire émerger ou de concrétiser un projet
professionnel en adéquation avec les besoins de l’organisation
Vos bénéfices
COLLABORATEUR
Faire un point à un moment charnière de sa carrière pour se projeter
Dessiner avec lui son projet professionnel et lui donner toutes les chances de le faire aboutir
RH
Imaginer un point carrière pour vous aider à :
Accompagner l’évolution des métiers, améliorer l’employabilité de vos collaborateurs, promouvoir la mobilité interne, gérer les carrières, fidéliser vos meilleurs talents et développer votre marque employeur
Qu’est ce que la Mise en dynamique ?
Un point carrière réalisé au travers d’un coaching sur mesure s’appuyant sur :
Un diagnostic et plan d’actions personnalisés qui permettent de fixer un cadre et des objectifs concrets
La pédagogie inversée qui favorise l’autonomie du collaborateur et nécessite un investissement personnel stimulant
Des coachs facilitateurs qui permettent de conjuguer projet du collaborateur et besoins RH
Une plateforme facile d’utilisation accessible sur ordinateur, tablette et smartphone
Un format court et dynamique, facile à mettre en place
Durée de l'accompagnement de 5 à 8 semaines
Dispositif éligible au CPF
Prestation pouvant faire l'objet d'un accord cadre
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