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Le kiosque retraite
Allongement de la vie professionnelle,
quelle conséquence pour vous ?
Parce que la gestion des talents n’a pas d’âge mais que la séniorité mérite toutes les attentions, nous sommes là pour vous accompagner et orienter vos collaborateurs au cours de leurs dernières parties de carrière.
Pour réussir vos plans d’actions dédiés aux collaborateurs senior & les projets retraites au sein de vos organisations, découvrez notre offre « kiosque retraite ».
Vos bénéfices
RH
Vous êtes RH et vous êtes soucieux de sécuriser les projets retraites de vos collaborateurs, pour mieux les orienter et les éclairer dans leurs démarches ?
DÉCIDEUR
Vous êtes décideur et avez besoin d’anticiper le calendrier des mobilités afin d’élaborer des plans de succession adaptés aux défis actuels et futurs de votre entreprise ?
SALARIÉ
Vous êtes salarié et vous vous posez des questions sur la dynamique à donner aux 15 dernières années de votre parcours professionnel au sein ou à l’extérieur de votre entreprise ?
Qu’est ce que le kiosque retraite ?
Il est animé par une équipe de consultants BPI group qui accompagne les collaborateurs dans leur réflexion.
Le kiosque retraite, en relation permanente avec les caisses de retraite, aide à constituer et sécuriser le calendrier prévisionnel des départs et ses étapes clés.
Il permet aux salariés de prendre une décision en toute connaissance de cause, de se projeter quelque soit le scénario d’avenir.
Un lieu au sein de l’entreprise
Qui s’interrogent sur leur projet professionnel
Pour tous les collaborateurs de plus de 55 ans
Qui s’interrogent sur leurs droits à la retraite
Choisir BPI group, c’est avant tout :
Choisir de dessiner une solution sur mesure, adaptée à votre contexte et vos enjeux. Nos experts sont à votre écoute et travaillent en étroite collaboration avec vos équipes pour faire émerger des réponses de l'intelligence collective.
Choisir de mettre l'humain au cœur de l'accompagnement. Appuyée par des outils digitaux, notre tribu d'experts reste mobilisée pour allier distanciation sociale et proximité humaine.
Choisir 35 ans d'expérience au service de l'accompagnement RH : une méthodologie éprouvée, et des outils structurants dans un écosystème innovant.
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