Développer vos talents
Vos enjeux
Vous êtes amenés à relever chaque jour de nouveaux défis, à la fois techniques et humains. Ces défis challengent votre façon de travailler et la capacité d’adaptation de vos collaborateurs, de vos équipes et de l’organisation. Vous devez identifier, former et développer vos talents de manière individuelle et collective pour vous adapter et maintenir leur employabilité tout en contribuant à la performance de votre organisation.
La vision de BPI group | LHH
BPI group | LHH est le partenaire de vos enjeux humains. Notre métier est de développer la richesse de l’entreprise, dans une démarche H to H qui est notre signature. Notre certitude est que chaque personne est unique et a des talents. Notre mission est de faire émerger chez chacun son plein potentiel à travers un accompagnement humain à partir de la personne et non de la fonction. Nous construisons avec vous des solutions sur mesure adaptées à vos besoins sur la base de deux leviers : notre expertise et notre boîte à solutions BPI group | LHH.
Nos expertises pour vous accompagner
Bilan de compétences et d’orientation professionnelle
votre besoin
Vous souhaitez aider vos collaborateurs à mieux se connaître pour leur permettre d’être acteur de leur vie professionnelle et de se projeter dans leur carrière.
Vous cherchez une solution pour :
- Respecter le protocole légal ;
- Adopter une approche en fonction du besoin défini ;
- Favoriser le travail de réflexion et d’appropriation.
Dans le cadre d’une réflexion personnelle sur la trajectoire professionnelle à poursuivre, nos experts mettent leur savoir-faire au service de l’employabilité de chaque collaborateur à travers une méthode éprouvée et un accompagnement personnalisé.
Le bilan de compétence a pour finalité :
- d’identifier les compétences du collaborateur au regard des fonctions exercées ;
- de repérer les intérêts et motivations, les atouts et les axes de développement et de les traduire en termes de projet professionnel ;
- de valider un projet de repositionnement et de construire le plan d’action associé.
Coaching individuel, collectif et co-développement
votre besoin
Vous souhaitez une réussite partagée pour le collaborateur, l’équipe et l’organisation :
- Faire émerger le plein potentiel de la personne : améliorer sa performance et cultiver son écologie personnelle ;
- Renforcer les modes de fonctionnement d’une équipe pour la faire la grandir, développer la performance et le bien-être ;
- Renforcer la contribution à la performance de l’organisation et le développement des compétences collectives.
Notre démarche, orientée résultat, est un appui pour répondre à une problématique individuelle ou collective (prise de poste, résolution de conflit, remobilisation et renfort de la cohésion, développement de la performance…).
Le coach appuie son intervention sur un bilan managérial préalable, comprenant un questionnaire de personnalité qui viendra éclairer les axes à développer dans la posture de management et aidera à identifier des plans d’actions pertinents.
Le rôle du coach BPI group | LHH est :
- d’instaurer un espace de confiance qui favorise l’expression et l’engagement du coaché, dans le respect de la confidentialité ;
- de prioriser et de prendre de la hauteur sur les situations ;
- de protéger et stimuler pour permettre au collaborateur de s’écarter de sa zone de confort et d’ancrer de nouveaux comportements.
Assessment et development center
votre besoin
Vous souhaitez éclairer une décision de recrutement interne ou externe, détecter les hauts potentiels ou construire les parcours de gestion de carrières.
BPI group | LHH vous accompagne pour identifier le profil en adéquation avec votre besoin à travers des dispositifs d’évaluation sur mesure qu’il s’agisse de recrutement externe ou interne, individuel ou collectif.
Lors d’une session volontairement rythmée et dense (une journée ou d’une demi-journée), en présentiel ou à distance, nos assessments sont réalisés par deux consultants afin :
- D’observer les comportements recherchés à travers des mises en situations tirées d’une étude de cas d’entreprise ;
- D’explorer les comportements recherchés et les motivations du candidat via un entretien structuré ;
- De mettre en lumière les traits de personnalité expliquant les comportements observés grâce à un inventaire de personnalité.
Nos dispositifs de développement vous permettent de vous inscrire dans une démarche d’amélioration continue. Ils vous assurent de cibler, pour chacun de vos collaborateurs, ses axes de développement professionnel et, pour l’ensemble de votre population, de cartographier les forces et les axes de développement.
Gestion des parcours syndicaux
votre besoin
Vous souhaitez contribuer à l’efficacité du dialogue social et donner envie de vivre l’expérience « représentant du personnel ».
BPI group | LHH met au service des organisations syndicales son expérience dans l’accompagnement des salariés. À chaque étape du parcours « syndical » (prise de fonction, valorisation des compétences, anticipation du parcours post mandat) nous vous proposons un outil adapté.
Formation aux fondamentaux du management
votre besoin
Vous souhaitez accompagner vos managers dans la réussite de leur prise de fonction, en les professionnalisant sur leurs rôles et responsabilités, harmoniser vos pratiques managériales, faire évoluer la culture managériale pour l’aligner aux enjeux de transformation de votre entreprise.
Nos experts en formation conçoivent et animent des parcours de développement centrés sur voter demande, permettant à vos collaborateurs de mieux appréhender leur fonction managériale, l’animation d’équipe.
Professionnalisation de la fonction RH
votre besoin
Vous souhaitez former vos RH sur les fondamentaux de la fonction, leur faire s’approprier de nouvelles pratiques professionnelles, promouvoir la posture de partenaire stratégique des opérationnels.
Nos experts en formation conçoivent et animent des parcours de professionnalisation en lien avec les obligations légales et les politiques RH de votre entreprise.
Concevoir des programmes de formation sur mesure
votre besoin
Vous souhaitez des programmes de formation sur mesure qui permettent de mieux ancrer les apprentissages et de favoriser l’évolution des comportements professionnels.
Nos experts en formation vous accompagnent pour construire des programmes de formation adaptés à votre contexte, vos enjeux, vos contraintes opérationnelles, votre population et votre maturité digitale : objectifs, durée, rythme, contenu, articulation présentiel/distanciel, co-développement, gamification…
Faire vivre une expérience
Notre tribu de passionnés est présente partout en France, au plus proche des territoires et à l’international dans plus de 50 pays dans le monde.
Nos outils
L’expérience vécue est enrichie grâce à des outils qui viennent guider vos collaborateurs durant leur parcours :
H37
Assessment Game
Cet outil propose des mises en situations interactives et un résultat dès la fin de la passation. Il est adapté pour réaliser plusieurs assessments dans un laps de temps très court
Viti Coaching
Cette solution permet de mener facilement et efficacement une séance de codéveloppement en virtuel pour ancrer les acquis des formations
Urban Gaming
Urban Gaming permet de créer des parcours collectifs sur mesure (de 10 à 1000 personnes) à la fois ludiques et apprenants
Chaque année, BPI group | LHH c’est
talents évalués
HEURES DE FORMATION en 2020
stagiaires en formation en 2020
%
des stagiaires se disent très satisfaits de nos formation
Contact handicap
Si vous êtes en situation de handicap :
Service qualité
Soucieux de la qualité de nos prestations, nous mettons en place dans le cadre de notre démarche d'excellence, un contact pour tous renseignements et réclamations
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