Coaching augmenté

Faire émerger chez chacun ses talents pour une intelligence collective augmentée

Nous sommes amenés à relever chaque jour de nouveaux défis, à la fois techniques et humains. Ces défis challengent notre façon de travailler et notre capacité d’adaptation. Le coaching augmenté est une démarche orientée résultats pour améliorer son efficience professionnelle et cultiver son écologie personnelle. L’objectif est de développer sa performance et, en même temps, renforcer son équilibre et son bien-être, quelque soit sa situation. Les bénéfices du coaching sont partagés : pour le collaborateur, l’équipe et l’organisation et permettent de nourrir une intelligence collective augmentée.

Vos bénéfices partagés

COLLABORATEUR

Améliorer sa performance et cultiver son écologie personnelle

Le coaché expérimente de nouveaux comportements et suit un plan d’action par étapes pour évaluer ses progrès en lien avec les objectifs du coaching. En complément, le coaché bénéficie d’un accès à des ressources à volonté pour se développer personnellement.

L’ÉQUIPE

Faire grandir son équipe

Les bénéfices du coaching individuel permettent également d’améliorer la performance de l’équipe. Par exemple, le coaché peut faire évoluer son mode de management, son approche de résolution des conflits et la dynamique de son équipe.

L’ORGANISATION

Contribuer à la transformation de son organisation

Le coaché prend du recul par rapport à son mode de fonctionnement dans l’écosystème de l’entreprise. Cela lui permet de renforcer son potentiel de contribution à l’organisation et de participer au développement des compétences collectives.

Nos formules coaching

Un point carrière réalisé au travers d’un coaching sur mesure s’appuyant sur :

Le coaching focus pour prendre du recul face à un enjeu ponctuel, une décision, un doute.
[2 à 3 mois]

Le coaching de situation pour ajuster ses comportements dans différentes situations.
[4 à 8 mois]

Le coaching de développement pour développer sa posture et ancrer les apprentissages de façon objectivée et durable en s’appuyant sur une évaluation.
[6 à 12 mois]