bilan de compétences
et d’orientation professionnelle

Vos enjeux

Le bilan de compétences et d’orientation professionnelle est l’opportunité de faire le point à un moment clé de votre carrière, sur vos acquis d’expérience, d’explorer vos envies, de vous projeter de nouvelles orientations professionnelles d’avenir.

La vision de BPI group | LHH

Notre démarche est personnalisée s’adaptant à vos besoins et enjeux pour vous apporter une réponse concrète s’appuyant sur des arguments étayés et objectifs.

Que vous ayez besoin de valider un projet de mobilité interne, envie de vous lancer dans l’aventure entrepreneuriale, ou que, en tant que senior, en nécessité d’envisager de manière constructive et sereine votre seconde partie de carrière, BPI group | LHH est là pour vous accompagner.

Quelle que soit votre situation et la solution de financement pour soutenir votre projet, notre cabinet est au service de vos ambitions/objectifs professionnels.

Nos solutions pour vous accompagner

Nos prestations vous donnent les moyens d’avancer, le recul nécessaire pour prendre les décisions déterminantes à la mise en œuvre des prochaines étapes de votre parcours professionnel.

Bilan de compétences

votre besoin

Vous souhaitez faire le point sur vos compétences et vos connaissances.

Le délai d’accès moyen constaté à un bilan de compétences se situe entre 15 jours et 1 mois avec votre accord et en fonction de vos disponibilités. Pour démarrer un bilan de compétences, il est impératif qu’un entretien ait pu être effectué entre le bénéficiaire et son consultant.

Vous êtes en situation de handicap :

Vous souhaitez en discuter :

ACCÈLÉRER VOTRE ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE

Le bilan de compétences de BPI group | LHH, d’une durée de 24h réparties en 14h d’entretiens individuels et 10h de travail personnel du bénéficiaire, s’adresse aux salariés des secteurs privé et public ainsi qu’aux demandeurs d’emploi. Nos consultants vous accompagnent pour définir une ou plusieurs pistes de projet professionnel motivant et réalisable. C’est un temps de réflexion et d’exploration qui privilégie la mise en mouvement, l’ouverture d’esprit, la curiosité, l’assurance et la projection. Nos consultants respectent les règles déontologiques en vérifiant votre engagement volontaire dans cette démarche, en garantissant une stricte neutralité de leur posture d’accompagnement et le respect du secret professionnel et de la confidentialité de vos échanges et de vos écrits. Ils s’attachent à délivrer une prestation de qualité dans le respect des objectifs définis et contractualisés en tout veillant à l’adapter à votre propre singularité.

Déroulé du bilan de compétences

La phase préliminaire

Objectifs

  • Analyser vos besoins et vos attentes
  • Présenter BPI group, le bilan de compétences, la méthodologie, les modalités de financement
  • Confirmer votre engagement
  • Co-construire votre parcours et vos objectifs individualisés

La démarche 

  • un diagnostic

La phase d’investigation

Objectifs

  • Identifier les éléments déclencheurs du processus de changement
  • Mieux vous connaître: vos valeurs, vos aspirations, vos intérêts, vos connaissances, vos compétences
  • Confronter vos choix à la réalité du marché du travail

La démarche

  • Connaissance de soi et de votre environnement
  • Analyse de votre parcours
  • Tests/Questionnaires
  • Recherches documentaires
  • Analyse des métiers par bassins d’emploi
  • Enquêtes métiers, Entretiens réseaux

La phase de conclusion

Objectifs

  • Effectuer le choix de vos projets professionnels en synthétisant et en analysant la phase d’investigation
  • Prévoir les étapes principales de la mise en œuvre de vos projets
  • Co-rédiger un document de synthèse

La démarche

  • Préciser vos contraintes et vos objectifs personnels
  • Analyse, pour chaque option retenue, des avantages et des risques, des atouts et des axes de progrès
  • Validation du ou des projet(s) et dans la recherche d’informations au sujet des fonctions et des compétences attendues.

Le rendez-vous de suivi à 6 mois

Objectifs

  • Suivi de l’avancement du ou de vos projet(s) et apports complémentaires

La démarche

  • Evolution de vos projets
  • Bilan de leur mise en œuvre
  • Ajustement du plan d’actions

Vous pouvez financer le bilan de compétences grâce à votre compte personnel de formation. Choisissez la ville la plus proche de chez vous et consultez nos offres de bilan de compétences cadre et non cadre.

Retrouvez la liste des offres en lignes sur MonCompteFormation.gouv.fr

AUTRES MODALITES DE FINANCEMENT POSSIBLES

Dans le cadre du PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES de votre entreprise, votre consentement est obligatoire pour réaliser un bilan de compétences.

Nous sommes à votre disposition pour étudier les autres modalités de financement possibles.

NOS TARIFS

Tarifs sur demande 
Devis personnalisé

Implantations de BPI en France
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Check-up carrières :
pour passer de la réflexion à l’action

votre besoin

Vous souhaitez vous repositionner dans votre carrière.

Cette prestation courte et dynamique permet le passage de la réflexion à l’action. Elle donne à l’entreprise et au salarié la possibilité d’anticiper des changements à venir en termes de métier, d’organisation, de préparer une décision d’orientation et/ou de changement, de valider un objectif professionnel en prenant une décision sur des arguments étayés et objectifs, de valider une mobilité interne en mesurant les atouts et les écarts, d’anticiper des formations complémentaires éventuelles.

Bilan senior :
donner une nouvelle dynamique à votre carrière

votre besoin

Vous souhaitez aménager votre fin de carrière.

Cette prestation modulaire vous permet de faire un point sur votre nouvelle étape de carrière, à ce moment clé où vous devenez senior (+ de 45 ans). Vous pourrez ainsi réfléchir à vos nouveaux besoins, contraintes, disponibilités pour continuer à vous épanouir et à vous développer en interne.

Bilan entrepreneur :
éclairer son choix

votre besoin

Vous vous interrogez sur la pertinence d’un projet création ou reprise d’entreprise.

Avant de se lancer dans un projet entrepreneurial, passer ce bilan vous permet de prendre conscience de vos atouts et de vos points d’amélioration afin de pouvoir décider, en connaissance de cause, si vous souhaitez devenir entrepreneur.

Un écosystème innovant
au service de votre développement

Nos coachs sont présents partout en France et dans plus de 50 pays dans le monde et vous accompagnent en présentiel ou en distanciel grâce à des méthodes et des outils innovants :

H37

Notre plateforme d’accompagnement digitalisée pour une expérience apprenante, intuitive et ludique

Le CoWorkplace

 Un espace d’échange, de partage de connaissance et d’événements dédiés au développement personnel

Espace info

Un site sur lequel vous retrouverez de l’information, des conseils et l’accès à des bases de données pour construire votre projet professionnel.

Tests de personnalité

Test MBTI, test d’intelligence émotionnelle…

AtoutJob

Notre expérience inédite pour identifier des métiers vers lesquels vous orienter, en fonction de vos compétences, leviers de motivation, capacité d’apprentissage et appétences.

Le Lab37

Notre incubateur de solutions innovantes, de méthodes et d’outils

H to H : un accompagnement où la relation humaine prime

Nos experts sont avant tout des professionnels passionnés et des humanistes. Ils sont à votre écoute dans une approche du conseil centrée sur l’humain, vous inscrivant dans une démarche de co-construction ayant à cœur d’adapter l’accompagnement à votre rythme pour être au plus proche de vos préoccupations.

 

  • Nos équipes sont formées et régulièrement certifiées RNCP (Répertoire national de la certification professionnelle) ;
  • Nos accompagnements se réalisent en présentiel, à distance ou en mixant les deux ;
  • Nous sommes présents au plus proche des territoires partout en France ainsi qu’à l’international ;
  • Nous sommes à vos côtés pour vous proposer des modalités adaptées à votre situation, ou votre handicap ;
  • Nos consultants respectent les règles déontologiques notamment la confidentialité.

BPI group | LHH c’est :

bilans réalisés en 2020

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des bénéficiaires disent que le bilan de compétences a répondu à leurs attentes

Sondage envoyé à 38% des bénéficiaires en 2021

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de nos bénéficiaires se disent satisfaits ou très satisfaits de notre accompagnement bilan de compétences

Sondage envoyé à 38% des bénéficiaires en 2021

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de nos bénéficiaires ont estimé que les consultants sont à l'écoute, disponibles et efficaces

Sondage envoyé à 38% des bénéficiaires en 2021

%

des stagiaires se disent très satisfaits de nos formations

Calculé sur les réponses de 84% des stagiaires interrogés en 2021

Nos bénéficiaires témoignent

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Je suis très satisfait de la prestation, l’accompagnement est au top !

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Expérience professionnelle enrichissante – qualités professionnelles et humaines de l’intervenant.

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Le feeling avec la personne qui a assuré mon suivi lors du bilan de compétence : conviviale, professionnelle, respectueuse de mes attentes tout en sachant me remettre dans la bonne direction. J’ai apprécié cette adaptabilité, sans avoir l’impression d’être jugé sur ma manière de progresser au cours de la formation, mais au contraire une adaptation selon mes contraintes professionnelles.

Contact handicap

Si vous êtes en situation de handicap :

Service qualité

Soucieux de la qualité de nos prestations, nous mettons en place dans le cadre de notre démarche d'excellence, un contact pour tous renseignements et réclamations

Vous avez un projet ?