Vos enjeux

La transformation de votre entreprise passe assurément par celle de vos dirigeants. Vous souhaitez préparer vos leaders aux nouveaux enjeux du management pour continuer à engager les équipes dans un monde en transformation accélérée, afin d’impulser l’évolution des cultures, des comportements indispensables à une organisation agile.

Notre vision

Au carrefour de multiples sollicitations, le dirigeant est amené à faire preuve de réactivité croissante pour délivrer des résultats probants à court terme.

Dans le même temps, il se doit d’être visionnaire, stratège, pionnier. Au-delà des exigences de compétences, le rôle de dirigeant implique un changement de posture et de perspectives majeur.

Leroy Dirigeants a pour vocation d’aider le dirigeant à prendre de la hauteur, à développer son leadership et sa posture de dirigeant dans les étapes clé de sa carrière : repositionnement interne, nouveau projet professionnel, transition de carrière… Notre mission est de construire à vos côtés des parcours sur mesure qui génèrent l’action et transforment vos enjeux en réussite.

Nos expertises pour vous accompagner

Nos experts accompagnent vos dirigeants dans leur évolution individuelle ou collective, dans le respect de la stricte confidentialité.

Coaching

votre besoin

Vous souhaitez préparer les leaders d’aujourd’hui aux nouveaux enjeux de management, développer leurs compétences pour demain, l’intelligence émotionnelle et collective, l’audace nécessaire pour impulser le changement de cultures, de mentalités et de comportements.

Par son rôle d’accélération et de facilitation, le coaching vise à optimiser les atouts humains et professionnels du dirigeant pour qu’il intègre, rapidement et positivement, les mutations de l’entreprise et de son environnement.

Le coaching dirigeant est une démarche sur-mesure plaçant le dirigeant dans une posture « d’entrepreneur de soi »

Notre mission est d’étayer et définir des stratégies gagnantes pour :

 

  • Faire émerger des dynamiques créatives et le développement rapide de l’innovation ;
  • Renforcer la cohésion de l’organisation ;
  • Donner du sens aux choix de l’entreprise et les porter avec exemplarité ;
  • Ajuster rapidement sa prise de décision ;
  • Exprimer son propre style de leadership pour entraîner l’adhésion des collaborateurs.

Outplacement dirigeant

votre besoin

Vous avez besoin d’accélérer le retour à l’emploi de vos dirigeants à un moment clé de leur carrière et vous recherchez un accompagnement personnalisé qui permette de répondre à la situation particulière du dirigeant et de le placer dans la posture « d’entrepreneur de soi ».

Notre outplacement conjugue étroitement l’offre sur le marché de l’emploi et le facteur humain, les valeurs, les aspirations et les talents. Il s’appuie sur une méthodologie éprouvée, rigoureuse et personnalisée.

Le parcours est un cursus apprenant, pendant lequel le dirigeant va construire et expérimenter ses points d’appui et ses axes de développement :

  • Être acteur d’un parcours professionnel choisi ;
  • Avoir une vision plus claire de ses modes de management et de leadership ;
  • Être conscient de l’impact de ses choix ;
  • Développer un projet professionnel et savoir le communiquer ;
  • Mettre en œuvre une stratégie et un plan d’action vers la réalisation de son projet.

Alignement Comex/Codir et coaching collectif dirigeant

votre besoin

La cohésion des équipes de direction est une préoccupation constante. D’elle dépend le bon déploiement des plans stratégiques, la conduite du changement, la réussite des projets. Elle est source de confiance au sein de l’entreprise, d’efficacité opérationnelle, d’exemplarité auprès des collaborateurs. Elle est gage de garantie de l’attractivité de la marque employeur et la base de la confiance des clients.

Vous avez besoin d’obtenir rapidement l’alignement du management de votre entreprise pour mettre en œuvre vos décisions stratégiques et améliorer la performance des dirigeants autour d’objectifs de développement communs.

Nos experts construisent un projet collectif qui utilise au maximum l’énergie du groupe et les talents de chacun.

Notre accompagnement a pour visée de mobiliser une équipe de direction autour d’une stratégie commune et des valeurs de l’entreprise :

  • Fonder ou refonder une équipe de direction en renforçant le lien et la coopération ;
  • Optimiser le fonctionnement de cette équipe dans des processus de changement ;
  • Faciliter et accélérer les conditions de la créativité collective ;
  • Assumer les responsabilités collectives et partager du sens ;
  • Ouvrir la perspective en prenant en compte les différents points de vue ;
  • Favoriser l’émergence d’une éthique commune pour un développement durable.

Assessment et development center dirigeant

votre besoin

Votre enjeu est de positionner la bonne personne, à la bonne place et au bon moment. Ainsi dans des contextes de recrutement et mobilité interne, vous souhaitez que :

  • Chaque cadre dirigeant soit évalué de manière objective sur la base des compétences clé nécessaires pour le poste ;
  • Chaque cadre dirigeant trouve sa juste place dans l’organisation, lui permettant d’être performant avec un fort niveau d’engagement ;
  • L’assessment soit une expérience mobilisante et apprenante.

LEROY dirigeants vous accompagne pour identifier le profil en adéquation avec votre besoin et accompagne vos dirigeants dans une meilleure connaissance de leurs points d’appui et axes de développement pour optimiser leur performance. Notre accompagnement se déroule selon les principes suivants :

  • Construction de solutions sur mesure, adaptées à votre contexte. L’objectif n’est pas de trouver le « meilleur » cadre dirigeant en soi, mais de trouver le « meilleur » cadre dirigeant pour le poste donné et dans le contexte donné ;
  • Évaluation grâce à une méthodologie objective et prédictive permettant d’exprimer tout son potentiel ;
  • Accompagnement à la construction d’un parcours d’avenir de carrière ;
  • Dans le cas de projets d’ampleur : pilotage de projets complexes, sensibles et confidentiels en respectant les délais et le budget, et en sachant nous adapter avec une agilité reconnue par nos clients.
Pourquoi choisir Leroy Dirigeants ?

LEROY Dirigeants se consacre exclusivement à l’accompagnement de dirigeants aux moments clés de leur développement professionnel, de la conception à la mise en œuvre de leurs projets et actions afférentes. Sa vocation est de permettre à chaque dirigeant de mieux connaître ses propres ressources pour ajuster son organisation et son fonctionnement au regard de celles-ci.

Nos outils

L’expérience vécue est enrichie grâce à des outils qui viennent guider vos collaborateurs durant leur parcours :

H37

Notre portail de connaissances qui s’adapte aux modes de vie pour nourrir la curiosité et accompagner le changement au rythme de chacun, où que l’on soit sur ordinateur, tablette et mobile

AtoutJob

Un outil inédit conçu par BPI group pour permettre à vos collaborateurs de repérer des métiers vers lesquels ils peuvent s’orienter, en fonction de leurs compétences, leviers de motivation, capacité d’apprentissage et appétences

Le CoWorkplace

C’est à la fois une équipe, un espace collaboratif virtuel et physique d’échanges et de partages de connaissances, des workshops et des lives mis à disposition de toutes les personnes que nous accompagnons

Espace Info

Notre site de conseils et d’informations pour alimenter la réflexion de vos collaborateurs. Il est conçu pour leur permettre de trouver les leviers nécessaires à la construction d’un projet professionnel

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